Objetivos

Desde a globalização, as relações de trabalho passaram por intensas transformações econômicas, éticas e ideológicas. Diante de tal conjuntura, a atuação da(o) psicóloga(o) organizacional e do trabalho se depara com incontáveis desafios, principalmente na manutenção e resgate da dignidade do trabalhador e a proteção de seus direitos. 

Discutir e assumir este compromisso, pensando em uma prática transformadora, é missão na atuação da(o) psicóloga(o) não apenas nas organizações de trabalho, mas em contexto social e político mais amplo, promovendo o exercício profissional da psicologia no contexto de trabalho, bem como referências à gestão de pessoas nas organizações.

Neste sentido, dirigimos nossos esforços em:

  • Organizar e promover Mostras Estaduais de Práticas de Psicologia em Organizações e Trabalho, encontros de psicólogos da área e, consequentemente, coordenar a publicação dos temas relevantes em Cadernos Temáticos a partir dos eventos realizados;
  • Contribuir na divulgação das ações da Psicologia no contexto do Trabalho, de maneira permanente no Jornal Psi do CRP SP e outros meios de divulgação na imprensa escrita e falada, com temas e notas de relevância para a área; 
  • Dar visibilidade às práticas psicológicas relacionadas ao contexto do trabalho, visando ampliar as reflexões e as ações no campo das políticas públicas;
  • Acolher propostas de qualificação profissional para que, em parceria com Instituições afins possam incentivar a realização de eventos, seminários, palestras, encontros, simpósios na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, de modo a fortalecer a ação do psicólogo em seus diversos campos de atuação;
  • Esclarecer aos psicólogos e à sociedade os princípios éticos norteadores da profissão;
  • Desenvolver e atualizar referências para o exercício profissional, convidando a categoria a avançar nas discussões sobre os processos de trabalho desenvolvidos.